Fecha del evento | Jueves 9 Mayo 2019 |
Fecha de finalización del evento | Jueves 9 Mayo 2019 |
Capacidad | Ilimitado |
Entrada / Inscripción | Entrada Libre / Previa inscripción |
Ubicación | Sede José Celestino Mutis |
Bogotá
Cartagena
San Juan del Cesar – La Guajira
San José de Cúcuta - Norte de Santander
Entrada libre, previa inscripción. (Se entregará el certificado de participación al evento)
Inscripción Agenda académica Conferencia via web
La Gestión de Riesgos Laborales, permite entre otras, la optimización de los recursos en las empresas, el mejoramiento de las condiciones de trabajo de las personas y la generación de ambientes sanos y seguros para el trabajador.
Por lo anterior, es importante que las personas relacionadas con la disciplina de la salud y seguridad en el trabajo, comprendan la importancia de la gestión de riesgos laborales y fortalezcan sus conocimientos en el tema. Dicha gestión, debe estar alineada con la amplia concepción de que la salud del trabajador no depende únicamente de su oficio/ocupación, sino que también se deben considerar las condiciones del trabajo, a la hora de identificar las acciones para promover su salud en el ambiente laboral.
En este sentido, la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo y el III Conversatorio en Seguridad y Salud en el Trabajo, propone un espacio de encuentro interdisciplinar, con el fin de analizar el papel de la gestión de riesgos laborales en el mejoramiento de las condiciones de trabajo de las personas y propiciar una mayor calidad de vida del trabajador.
Investigadores, profesionales y estudiantes en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo, responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas del sector productivo público y privado, así como aseguradoras de riesgos laborales.
Brindar a la comunidad educativa y al sector público y privado un espacio de debate interdisciplinar sobre la gestión de los riesgos laborales como aporte al mejoramiento de las condiciones de trabajo de las personas.
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